Termonebulización y bioprotección para una poscosecha más sostenible

Mucho antes de la definición de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), el Grupo Xeda ya aplicaba principios alineados con la sostenibilidad en el desarrollo de soluciones para el sector hortofrutícola.

Desde sus inicios, la compañía ha desarrollado soluciones y tecnologías sostenibles para tratamientos postcosecha, así como sistemas de bioprotección natural orientados a reducir el impacto ambiental y mejorar la eficiencia productiva.

Tecnologías como Electrofog, destinada a la aplicación por termonebulización de fungicidas y antigerminantes directamente en cámaras de conservación de frutas y tubérculos, eliminan el uso de agua en los tratamientos y, por tanto, los efluentes asociados (ODS 13). Además, mejoran la eficacia de aplicación y facilitan la gestión de los productos hortofrutícolas, aumentando la calidad, mejorando la conservación y reduciendo pérdidas (ODS 2).

Equipos como Biowaxer, utilizado para la aplicación de la cera natural goma laca Xedasol L en manzanas, también contribuyen a disminuir la huella de carbono frente a otros sistemas similares.

A través del desarrollo de productos a base de aceites esenciales, como BioxM y Bioxeda, la compañía impulsa estrategias de “residuo cero”, reduciendo residuos tóxicos y promoviendo cadenas alimentarias más sostenibles (ODS 12).

Los registros europeos, numerosas patentes y certificaciones como ISO 14001, Ecocert y Procert, entre otras, avalan el compromiso de sostenibilidad de la empresa (ODS 9). Asimismo, la tecnología BIMA (Bajo Impacto Medioambiental) engloba productos de bajo perfil toxicológico y equipos que mejoran la eficacia de uso o incluso eliminan determinados tratamientos, como Hydroheater (ODS 13).

Las diferentes empresas que forman el grupo colaboran con organismos oficiales y centros de investigación para impulsar mejoras en el sector hortofrutícola de forma transparente, legal y segura (ODS 9).

El capital humano intergeneracional ha sido siempre uno de los principales valores de la empresa, combinando profesionales con amplia experiencia y jóvenes que aportan nuevas perspectivas. La igualdad también constituye un eje transversal dentro del grupo, con equipos formados íntegramente por mujeres y presencia femenina en puestos de responsabilidad (ODS 5 y ODS 8).

Con el paso de los años, el Grupo Xeda se ha consolidado como una empresa innovadora y creadora de soluciones sostenibles para contribuir al reto de alimentar al mundo de forma más sostenible.

Fuente: Xeda International